Africa Dev News est un média panafricain d'informations, d'analyses, d'investigations et de publicités, avec un focus sur le Bénin où il est basé.
La responsable de l’administration de l’Institut national de la femme (Inf) du Bénin est dans le viseur de la cheffe communication et sensibilisation, Minou Chryst-Tayl. Dans un post sur X, cette dernière dénonce des « agissements qui nuisent à l’intégrité et à l’éthique » de l’institution en charge de promouvoir la femme. Pour se faire entendre, Minou Chryst-Tayl informe avoir saisi le président de la République, Patrice Talon, aux fins de le mettre au parfum des actes de violences institutionnelles qui ont cours à l’Inf. Ci-dessous, le post.
N’AYEZ PAS HONTE ! DÉNONCEZ !
Ce jour 3 NOVEMBRE 2024 , je porte une dénonciation publique à ton encontre ainsi qu’à l’ensemble des personnes ayant participé. Je mets en lumière les agissements qui nuisent à l’intégrité et à l’éthique de notre institution, ainsi qu’à la dignité des personnes impliquées. Cette déclaration se veut un acte de justice, visant à restaurer la transparence et le respect que nous devons tous honorer.
● Abus de pouvoir : Tu n’es pas signataire de mon contrat de travail
● Licenciement abusif et traitement humiliant.
●PERVERSITÉ INSTITUTIONNELLE.
● Harcèlement moral.
● Violences psychologiques.
● Exclusions professionnelles et dénigrement
● Absence de respect professionnel
● dévalorisation et Pression psychologique.
● Organisation de l’incompétence – LA FORME LA PLUS PERVERSE
● Violences organisationnelle ou violence professionnelle par déstabilisation : Cette forme de violence se produit lorsque des actions sont prises au sein de l’organisation pour dévaloriser, contourner ou déstabiliser une personne dans l’exercice de ses fonctions.
● DIFFAMATION ENVERS LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE : Lorsque le Président apprendra que vous avez utilisé son nom et sa fonction pour mentir et discréditer mon travail ! Lorsqu’il découvrira qu’il a donné un ordre, et que vous avez manigancé pour empêcher son exécution !)
● Violences institutionnelles : Manipulation et sabotage institutionnel.
Le fait de contourner ou d’entraver les directives du Président, en particulier lorsqu’elles concernent le bon fonctionnement de l’institution, peut être interprété comme une forme de violence institutionnelle et de violence psychologique. En bloquant délibérément l’exécution d’instructions supérieures et en agissant de manière à discréditer mon rôle, cela a participer à crée un environnement où mes compétences et mon autorité ont été systématiquement minées.
Ce type de violence institutionnelle sape la confiance en l’encadrement, induit un sentiment d’impuissance et d’injustice, et peut même isoler la personne visée. La violence psychologique, ici, se manifeste dans la manipulation de l’information et dans l’érosion intentionnelle de ma crédibilité, contribuant à me déstabiliser dans mes fonctions et à me décourager.
● DÉGRADATION DE L’IMAGE D’UNE AUTORITÉ PUBLIQUE: Tu as participé activement à une campagne de dénigrement et de diffamation à l’encontre de Madame la Ministre des Affaires Sociales et de la Microfinance (MASM), avec le soutien de ton assistante et d’autres collaboratrices lors de la réunion de stratégie du 6 MAI.
Ces propos atteignent un niveau de malveillance institutionnelle inacceptable, et les enregistrements de cette réunion en sont la preuve irréfutable.
🟣 Note importante : L’échange du 6 mai témoigne d’un climat de violence institutionnelle, où la Secrétaire Exécutive et certaines de ses collaboratrices cherchent à fragiliser l’autorité présidentielle et à entraver les missions confiées à Madame la Ministre des Affaires Sociales. Ces actes dépassent la simple malveillance personnelle et relèvent d’une tentative coordonnée de déstabilisation de l’institution, au détriment de sa mission et des directives émises par la plus haute autorité de l’État.
J’ai déposé un courrier auprès de la @PresidenceBenin pour
informer le Président des actes de violences institutionnelles perpétrés par toi et les autres collaboratrices.
Articles similaires
#Laterreurvachangerdecamp
#Laterreurvachangerdecorps
#LeadershipFemininenPapiermache
#PLUSJAMAISPERSONNENEMENTIRASURMONNOM
À L’ATTENTION DE SON EXCELLENCE MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE DU BÉNIN
Patrice Talon
Monsieur le Président,
Un appel anonyme m’a exhortée à porter à votre connaissance le fait que j’ai fait déposer un courrier à votre attention, car il semblerait qu’il ne vous soit peut-être pas parvenu.
Le mardi 22 octobre 2024, j’ai effectivement fait déposer un courrier dans lequel je conteste mon licenciement abusif et demande l’ouverture d’une enquête concernant l’actuelle Secrétaire Exécutive de l’Institut National de la Femme, Madame Flore Djinou. Ce courrier dénonce des abus de pouvoir répétés, un management toxique, des violences institutionnelles ainsi que des mensonges graves, dirigés notamment contre votre personne et un autre membre de votre gouvernement. Par ses actions, elle a cherché non seulement à porter atteinte à ma dignité et à entacher ma réputation, mais elle a également trahi la mission même de notre institution.
Dans ce courrier, j’ai inclus des preuves documentées de diffamation, de mépris, de violence institutionnelle et de conspiration dirigées contre votre Haute Autorité et la MASM, impliquant non seulement Madame Flore Djinou, son assistante, la collaboratrice aux affaires juridiques et ….
Malheureusement, en raison des difficultés et de la peur que la vérité éclate – parce que des gens ont peur – mes démarches ont pu susciter, je n’ai pu imprimer toutes les pièces justificatives. C’est donc dans l’impossibilité de présenter les documents en version papier que j’ai dû joindre une clé USB contenant ces éléments de preuve, ainsi que l’ensemble des travaux que j’ai réalisés au sein de l’Institut National de la Femme. Cependant, le jour même du dépôt, j’ai été informée que le dépôt de supports numériques n’était pas autorisé.
Espérant que cette démarche recevra l’attention qu’elle requiert, je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur le Président, l’expression de ma considération la plus respectueuse.
Avec l’assurance de ma loyauté et de mon profond respect,
Minou Chrys-Tayl
Ps: Je souhaite exprimer ma profonde gratitude envers deux femmes formidables, qui, bien qu’elles ne soient pas issues du domaine de la lutte contre les violences, m’ont permis d’imprimer et de déposer mes documents. Je vous remercie infiniment, à genoux, pour ne pas m’avoir laissée seule et pour la confiance que vous avez placée en moi.
#BalanceTonManagerToxique
#plusjamaispersonnenevamentirsurmonnom
#minourencontreTalon
#laterreurdoitchangerdecorps
#LaterreurDoitchangerdecamp
